【资料图】

十八里河街道坚持党建引领，围绕基层“人才服务”这个突出主题，聚焦“宣、服、育、揽”四个方面，用“真情实意”精准解决人才的“关键小事”和“切身难事”，打通人才服务的“最后一公里”。

一、聚焦人才政策积极“宣”

一是扩大宣传，把好方向。落实“讲好郑州人才故事、打造郑州人才名片”专项行动，充分发挥融媒体平台作用，加强宣传推介，让人才政策带着“温度”在辖区落地生根。依托“十八里河在您身边”视频号，积极转发人才政策，制作人才宣传视频，扩大覆盖面；召开青年人才座谈会，通过座谈交流将人才政策讲细讲明，了解辖区青年人才所需所思所想。二是爱才敬才，激发活力。积极营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，多角度树立典型，发现并推荐优秀人才、志愿者，积极收集辖区人才发展成长事迹，今年3月对37名优秀青年进行评选表彰，增强辖区青年荣誉感和认同感,激发干事创业热情。

二、聚焦人才驿站深度“服”

一是“三个联合”，创新模式。“三个联合”即通过党员管理吸纳优秀人才、结合“万人助万企”活动服务人才、联合十八里河联谊站定期开展活动，全方位加强人才工作的主动性和实效性。二是阵地建设，多元共享。依托十八里河人才服务站，对服务内容进行更新补充，融入党建、运动、休闲、娱乐、社交等元素，营造良好的人才服务氛围，满足人才业务办理、休闲活动、沟通交流、学习充电的需求。除此之外，依托“中州美寓”打造“五心青年人才社区”品牌，建立常态化“人才红色引领”机制，突出“智慧化”运用和活力多元的服务模式，围绕政治引领“聚心”、人才安居“省心”、智慧共享“舒心”、全面服务“安心”、宣传表彰“暖心”五大模块，为城市新青年提供学习、居住、社交、就业、创业等一站式解决方案。

三、聚焦人才需求重点“育”

一是摸清底数，招才引智。围绕青年创新创业行动，做好留郑来郑就业创业高校毕业生统计，截至目前共统计上报高校毕业生800余人。加大人才引进、培养计划（项目）实施力度，由街道经济发展中心牵头，对辖区企业进行摸排走访，聚焦企业需求推进项目建设。二是加强培育，扎实根系。加强本土人才的培养力度，依托“人人持证、技能河南”计划，开发微信小程序，开展“订单式”培养模式，征求就业意向，增强培训实用性和针对性，上半年共开展免费技能培训、农村转移劳动力培训共9期874人。

四、聚焦企业需求精准“揽”

一是精准对接，搭建平台。以“万人助万企”活动为发力点，聚焦企业需求精准“揽人才”，积极对接学院高校，为校企合作搭建平台，通过开展“万人助万企招聘会”，促进大学生留郑发展。二是盘活经济，双向奔赴。今年下半年将依托“硬盒街区”夜经济，以激发人才服务内涵为破题关键，联合黄河科技学院，为广大青年提供免费电商直播培训、免费就业创业摊位、乐队舞蹈展演等平台，作为满足青年人才创新创业需求的落脚点，打造人才创业“新地标”，开拓辖区“大众创业，万众创新”新局面。